Mieux qu'Edvige ? Google !

J'ai reçu ces derniers temps plusieurs témoignages concordants narrant l'utilisation de google par les employeurs et autres cabinets de recrutement.

Des candaditures à un emploi sont écartées du fait de la participation à une campagne électorale, de la signature d'une pétition ou d'un appel, de la participation à un blog ou un site militant.

Dans certains  milieux économiques, la citoyenneté semble devoir se résumer au civisme et non à la participation active à la vie de la "Cité".
Rien de plus facile, quand cette participation se fait de plus en plus par le biais d'internet, de connaître les "fautifs".
Une simple recherche des nom et prénom chez notre ami google et on peut écarter le "fauteur de troubles" !